Морська галузь повинна вжити негайних заходів для покращення умов праці моряків, забезпечити їх добробут, зробити роботу на морі безпечною та інклюзивною, а також підготуватися до нових викликів на ринку праці. Такі висновки оприлюднені в новому звіті Global Maritime Forum.
Звіт охоплює сім ключових напрямків для змін: боротьба з насильством та домаганнями, поліпшення балансу між роботою та особистим життям, а також модернізація умов на суднах. Ці зміни є критичними для майбутнього галузі та захисту глобальної торгівлі.
Дослідження, що тривало 10 місяців, залучило понад 400 моряків і виявило тривожні тенденції. Наприклад, за даними Nautilus International, 42% працівників морської галузі стикалися з булінгом, домаганнями або дискримінацією, а Safer Waves повідомляє, що 58% зазнали сексуальних домагань на борту.
Також звіт зазначає, що від 8% до 25% усіх моряків стикаються з булінгом і насильством, причому серед жінок цей показник перевищує 50%. У першому кварталі 2023 року кількість випадків насильства зросла на 45% порівняно з попереднім кварталом. Багато інцидентів пов’язані з насильством з боку старших офіцерів.
«Неналежні умови праці становлять довгостроковий ризик для глобальної торгівлі, оскільки дефіцит моряків досяг рекордного рівня за останні 17 років», — йдеться у звіті. Деякі банки в серпні навіть заявили про можливість скорочення кредитування для судновласників, які ігнорують добробут екіпажу.
Звіт містить рекомендації, серед яких: політика нульової толерантності до насильства, поліпшення умов контрактів, забезпечення доступу до інтернету, гарантії допомоги та доступу до інформації, прозорі системи навчання та оцінювання для кар’єрного зростання.
